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堅持“誠信、信任、合作、共贏”的經營理念,始終把人才作為公司發展的創業之本、競爭之本、發展之本。我們已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間 — 做到事業留人;二是在企業范圍內營造良好的人文環境、提供富有競爭力的福利薪酬 — 做到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力 — 做到文化留人。這“三個留人”是公司人力資源管理工作的核心定位。對于人才的選拔、選用,我們堅持公平、公正、公開并建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設我們的過程中更好的融入工作、融入公司、融入社會。

人才是我們的第一資源。福州我們電腦科技海納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創精功事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是不斷發展、不可或缺的優秀人才。我們希望有更多的人加入我們事業的行列,更多的人關注我們的發展!為保障公司人才需求,加強對中、基層干部的培養、儲備,現招聘后備人才8名。

 
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